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博士毕业直接奖励50万,百色这家医院对人才也太好了吧

浏览:次 | 发布时间:2020-12-31 21:46 | 来源:未知 |作者: 韦登高

 

12月31日,必威体育,必威体育 官网:举行博士毕业颁奖仪式,党委书记李廷阳,党委副书记、院长陆晓生为消化二区主任覃敏珍博士颁发博士毕业奖励50万元。

党委书记李廷阳,党委副书记、院长陆晓生为覃敏珍博士颁奖

医院党委副书记、院长陆晓生博士指出,近年来,医院通过引进人才、培养人才、任用人才“三招”破解人才问题,助推医院发展。2019年9月26日,必威体育,必威体育 官网:与李忠华、李晓蕾两名医学博士签约,实现了博士引进”零突破“,如今,医院为覃敏珍颁发博士毕业奖励,亦是将人才政策落到实处的重要见证,再次掀起人才建设工作的新高潮。

为打好引进人才、培养人才、任用人才三招“组合拳”,充分发挥医院高层次创新人才、管理人才在临床重点专科和医院建设中的作用,2020年9月20日,必威体育,必威体育 官网:印发《百色市人民医院高层次创新人才引进管理实施办法》《百色市人民医院鼓励职工参加硕士、博士研究生学历(位)教育实施细则》,在时间和待遇上加大对人才培养支持和扶持的力度,对参加在职研究生,博士研究生学历(位)教育,并同时取得国家承认的学历和学位证书的,给予全额报销学费,对在职攻读博士研究学历(位)并获得学位证的职工,一次性给予50万元(税后)的奖励;同时起草了《百色市人民医院中层干部考核办法(试行)》《百色市人民医院中层干部选拔适用管理办法(试行)》,真抓、实抓、狠抓人才问题,大力引进人才,鼓励人才进行深造,营造“比、学、赶、超”的良好氛围,全面加强人才管理,加大专业人才培训力度,尊重人才、爱护人才、成就人才,让“想干事、能干事、干成事”的人才能够充分发挥其才能,在“舞台”上“各显身手”,实现自己的价值。

 必威体育,必威体育 官网:高层次创新人才引进管理实施办法

党委书记李廷阳表示,医院坚持人才兴院的战略,通过实施人才引进机制、人才培养规划等多种模式,按步骤扩大人才总量、完善人才结构、造就高层次创新人才,以满足人民群众的健康需求。2020年,医院充分利用人才政策,通过市直公开招聘、高层次急需紧缺人才引进和自主招聘等方式,吸引优秀人才来院,有效解决了医院高层次人才的短缺问题。下一步,医院将继续加大人才培养及人才引进力度,通过高层次人才队伍带动学科发展,推动党建、文化、服务、医疗、教学、科研、学科、人才、信息、绩效“十位一体”协同发展,建成桂西地区急危重症、疑难杂症诊治及研究的区域中心,为共圆必威体育,必威体育 官网:百年名院的全面复兴梦想而奋发图强!

 

文章/米儒聪、韦登高

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